曹帅，天津交通职业学院2010级物流管理（快递方向）专业毕业生。

2009年7月份通过校企合作招聘会进入顺丰快递实习。从一名顺风收派员、仓管员干起，负责快件安全、准确的中转。2010年参加了公司组织的内部竞聘，竞聘岗位是公司的基层管理岗位——点部主管，根据KPI考核，要随时关注点部的各项数据，包括服务质量、点部收入等。在不断加强公司内部知识学习的同时，在业余时间看了好多关于人力资源管理的书籍，他很快进入角色，在做招聘主管期间，参加了公司储备经理的内部竞聘，并且竞聘成功，经过公司半年的储备培养，2013年初，公司将他外派至沧州地区工作，担任大区经理一职，在2013年年终晚会时，因为他成功开发了一家大客户，较好的完成了全年的收入任务及服务质量指标，公司给他颁发了“特殊贡献奖”。2014年6月，按照公司安排，他被调动至廊坊地区担任经理。

在回母校进行人力资源招聘时，他多次谈及在校学习的感受，是母校的培养与栽培，使他具备了职业能力与素养，奠定了职业发展的基石。